Onomy Ukrainian Docs
  • ВВЕДЕННЯ
    • Огляд & Основні принципи
  • ЕКОСИСТЕМА
    • Біржа Onomy (ONEX)
      • ONEX EVM & Партнери
    • Доступ до Onomy Wallet
    • Резерв Onomy
    • Onomy Bridge Hub
  • ТОКЕН NOM
    • Що таке NOM?
    • Пропозиція Кривої Зв'язку (BCO)
    • BCO API
  • АРХІТЕКТУРА
    • Спеціальний Блокчейн програми
    • Tendermint BFT
  • ВАЛІДАТОРИ & СТЕЙКІНГ
    • Концепції
    • Стимули & Нагороди за стейкінг
    • Плата за Транзакцію (Газ)
    • Гільдія перевірників Onomy (OVG)
  • ЗАПУСТИТИ ПОВНИЙ ВУЗОЛ
    • Етапи Встановлення
    • Запуск Повного Вузла
  • УПРАВЛІННЯ
    • Огляд
    • Зміст
    • Управління Казначейством
  • Page 1
  • ОСНОВНА ФІЛОСОФІЯ
    • Фінансові Рамки
    • Іноземна валюта (Forex)
      • Hawala
      • Поточний Ринок Форекс
      • Ринок Віртуальних Валют
      • Розрахунок Forex
      • Конвергенція Forex і Crypto
    • Резерв Bagehot
    • Стейблкоїни & Забезпечення
    • Деноми як Оплата
  • УЧАСНИКИ
    • Приєднання до Onomy
    • Партнерські відносини
Powered by GitBook
On this page
  • Які є стимули робити ставки?
  • Який стимул запускати валідатора?
  • Що таке комісія валідатора?
  1. ВАЛІДАТОРИ & СТЕЙКІНГ

Стимули & Нагороди за стейкінг

PreviousКонцепціїNextПлата за Транзакцію (Газ)

Last updated 2 years ago

Стейкінг забезпечує винагороду в обмін на делегування валідаторам, які підтримують безпеку та роботу мережі блокчейн. Зауважте, що винагороди за ставки розраховуються та розподіляються на основі попередньо визначеної монетарної політики на рівні протоколу щодо інфляційної механіки та не повинні тлумачитися як форма дивідендів або відсотків, виплачених за боргом. Винагороди за ставки розподіляються в додаткових NOM, доданих до запасу.

Які є стимули робити ставки?

Кожен учасник пулу ставок валідатора отримує різні типи доходу.

  • Винагороди за стейкінг: розраховується шляхом ділення рівня інфляції на коефіцієнт ставки. Подумайте про новоспечений NOM як про пиріг: інфляція — це розмір цього пирога. Ставлячи, ви сидите за столом, де подають свіжий NOM. Валідатори пропорційно ділять пиріг між усіма іншими за їхнім столом, тож чим більше інших приєднується, тим менший шматочок пирога ви отримаєте. Чим більший пиріг, тим більше винагород отримує кожен, хто робить ставку.

Іншими словами, загальна винагорода за ставки розподіляється між пулом ставок валідатора відповідно до ваги кожного валідатора. Потім їхні винагороди розподіляються між делегатами пропорційно долі кожного делегата. Зауважте, що валідатори можуть стягувати комісію з винагороди своїх делегатів до її розподілу.

  • Рівень інфляції: динамічно скоригований рівень, який проходить початковий гіперінфляційний період, щоб стимулювати раннє впровадження, ліквідність і зростання екосистеми, після чого настає невизначений період стабілізації з метою 50% NOM, поставленої на вузли.

  • Коефіцієнт ставки: кількість NOM, що ставлять із загальної пропозиції.

  • Приклад розрахунку ставки винагороди

    • Сценарій 1: якщо поточний рівень інфляції становить 25% і 10% усіх NOM ставиться, ми оцінюємо річну ставку винагороди 0,25 / 0,10 = 2,5 або 250%.

    • Сценарій 2: маючи на меті заохочення 50%+ від NOM, які ставляться, і використовуючи той самий 25% рівень інфляції, що й у попередньому сценарії, ми тепер оцінюємо річну ставку винагороди 0,25 / 0,50 = 0,50 або 50%. Ми бачимо, що більше учасників ставок призводить до більшого розподілу винагород за ставки.

    • Сценарій 3: після початкового режиму гіперінфляції інфляція вступить у період стабілізації. Якщо припустити, що рівень інфляції становить 10% і 50% від усіх поставлених NOM, ми очікуємо річну ставку винагороди 0,10 / 0,50 = 0,20 або 20% річної ставки винагороди.

    • Поточна ставка винагороди відображається під час вибору валідатора для делегування, але тепер ви знаєте, як розрахувати приблизну винагороду самостійно! Пам’ятайте, що валідатори можуть стягувати різні комісії, тому обов’язково перевірте, якому валідатору ви хочете доручити роботу. Інші показники включають час безперебійної роботи валідатора (надійність), ставку самооблігацій, право голосу в мережі тощо.

Який стимул запускати валідатора?

Валідатори отримують більше доходу, ніж їхні делегати через комісію.

  • Винагороди за ставки: докладно описано вище, плюс валідатори заробляють більше доходу, ніж їхні делегатори через комісію.

  • Нагороди за продукт: Onomy Exchange, Onomy Reserve і Onomy Bridge Hub отримають додаткові винагороди для валідаторів. Деталі будуть додані до документації.

  • Розрахунок комісії (газ): щоб запобігти розсиланню спаму, валідатори можуть установити мінімальні комісії за газ для транзакцій, які будуть включені до їх mempool. Наприкінці кожного блоку комісії за обчислення виплачуються валідаторам-учасникам пропорційно їхнім часткам.

Що таке комісія валідатора?

Дохід, отриманий пулом валідатора, розподіляється між валідатором та його делегаторами. Валідатор може застосовувати комісію з частини доходу, яка надходить його делегантам. Ця комісія встановлюється у відсотках. Кожен валідатор може самостійно встановлювати свою початкову комісію, максимальну добову зміну комісії та максимальну комісію. Основна мережа забезпечує виконання параметрів, які встановлює кожен валідатор. Ці параметри можна визначити лише під час початкового оголошення кандидатури, і їх можна обмежувати лише після оголошення.

Дізнайтеся більше про те, як стати валідатором